サラリーマンの仕事を休職して、早2年。
私はキャリアデザインの休職制度を利用して、無給で休職していました。
長い休職期間も終盤です。
いま復職に向けて人事や現場担当者とやり取りし、準備を進めています。
当初は退職も検討していました。
けど色々検討しましたが、一度サラリーマンに復帰することにしました。
いま個人事業主として進めていたことがひと段落し、
今後は調整しながらサラリーマンの仕事も十分できそうな状況です。
転職活動はまだ継続中で、最終面接はこれからの予定です。
休職期間は半年に1度くらいのペースで、
「復職するならどんな部署に戻りたいか」や「今後何を学びたいか」。
また「どんな部署でどのようなキャリアが構築できるかな‥」と考えていました。
上場のいわゆる大手の職場なので、グループ会社もたくさんあり、基本は幅広い業務の仕事があります。
「会社の中でどの分野の知識を深め、どんなキャリアを築きたいか」ではなくて、
会社という枠を超えて、「自分は今後どんなスキルを習得して、キャリアアップしたいか」を考えたとき、
個人事業主の業務にプラスαのスキルが欲しく、私のやりたいことがは明確でした。
この4カ月はグループ会社も含めて、サラリーマンの会社の最近の動きをチェックしていました。
けど「今後キャリア築いていきたい分野が、サラリーマンの会社にはないな‥」と感じていました。
そこで自分がやりたいと思っている分野を調べていき、
転職活動をしている業界と、採用試験を受けている会社に関心を持ち始めました。
今回改めて人事とやり取りを開始し、オンライン面談を行う中で、
サラリーマンの会社の中に1箇所だけ「ここには学びたいことがある」と思う部署があり、私は希望しました。
しかし人事経由で部署に確認してもらったところ、残念ながら今は引き合い(不足)がない状況とのことでした。
「ここで○○を学びたい」と思えるところがなかった為、働き方の条件優先で人事へ提示しました。
すると中々良い部署を見つけてきていただけました。
条件としては、下記の2つを提示しました。
・フレックスタイム勤務
・テレワークが主の部署(週1日位に出社がベター)
いまは働き方が多様化したとはいえ、出社を促す部署も増えてきていることから、
上記2つの条件を満たす部署は少なかったようです。
そんな中、条件を満たす部署がありました。
お話をお聞きすると、たまたま私が興味のある、個人事業主でも生かせる分野の部署でした。
社内にそのような部署があることを私は知らず、今回初めて知りました。
会社が大きいので(少し離れるだけでも組織も変わっていくので)、社内には知らないことがまだあるようです。
現場の方とも今週からやり取りを開始しました。
私が提示した条件以上の“働き方”ができそうです。
始めの1カ月はとりあえず1カ月間テレワーク、もちろん研修も全てオンライン。
その後、約2週間に1度の出社ペースになるようです。
時間はもちろんフレックス。
働き方が合っていると、考え方まで合うのでしょうか。
話を聞いていて、スムーズなやり取りができました。
もし転職先から内定をいただくことができれば、新たな配属部署で学べる期間は半年もありません。
大手の教育制度や業務フォローをベースに学べること、習得できる経験はとてもありがたく、
でき限りのことを学んで自身の血肉にしていきたいです。
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